![中國醫(yī)院物業(yè)后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)調(diào)研與未來趨勢研究報告]( "中國醫(yī)院物業(yè)后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)調(diào)研與未來趨勢研究報告")
中國報告網(wǎng)發(fā)布的《中國醫(yī)院后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)調(diào)研與未來趨勢研究報告（2014-2018）》。首先介紹了中國醫(yī)院后勤服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、中國醫(yī)院后勤服務(wù)整體運行態(tài)勢等，接著分析了中國醫(yī)院后勤服務(wù)行業(yè)市場運行的現(xiàn)狀，然后介紹了中國醫(yī)院后勤服務(wù)市場競爭格局。隨后，報告對中國醫(yī)院后勤服務(wù)做了重點企業(yè)經(jīng)營狀況分析，最后分析了中國醫(yī)院后勤服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對醫(yī)院后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資醫(yī)院后勤服務(wù)行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。本研究報告數(shù)據(jù)主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫。其中宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)主要來自國家統(tǒng)計局及市場調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫及證券交易所等，價格數(shù)據(jù)主要來自于各類市場監(jiān)測數(shù)據(jù)庫。 行業(yè)調(diào)研是開展一切咨詢業(yè)務(wù)的基石，通過對特定行業(yè)的長期跟蹤監(jiān)測，分析市場需求、供給、經(jīng)營特性、獲取能力、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈等多方面的內(nèi)容，整合行業(yè)、市場、企業(yè)、用戶等多層面數(shù)據(jù)和信息資源，為客戶提供深度的行業(yè)市場研究報告，以專業(yè)的研究方法幫助客戶深入的了解行業(yè)，發(fā)現(xiàn)投資價值和投資機會，規(guī)避經(jīng)營風險，提高管理和運營能力。行業(yè)研究是對一個行業(yè)整體情況和發(fā)展趨勢進行分析，包括行業(yè)生命周期、行業(yè)的市場容量、行業(yè)成長空間和盈利空間、行業(yè)演變趨勢、行業(yè)的成功關(guān)鍵因素、進入退出壁壘、上...
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員工自然就會認真對待能耗的問題?！拔覀冊?jīng)做過一個實驗，把不同的區(qū)域，不同的部門所有的能耗曲線全部公布在電梯間的顯示屏上。過了一段時間發(fā)現(xiàn)，有一些高能耗的地區(qū)突然就降下來了。實際上我們沒有做任何的事情，只是把數(shù)據(jù)分析好放在那兒了?！?#160;另外孫靖還認為，國內(nèi)在電氣方面的硬件水平并不差，甚至很多先進的系統(tǒng)都是在國內(nèi)先使用。但是在管理的精細化程度，對服務(wù)的認可和效果的量化方面，目前國內(nèi)是存在一定的差距。 痛點3：醫(yī)院設(shè)計不夠人性化、智能化在本屆峰會上，醫(yī)院的管理者們對于綠色智能化的醫(yī)院建設(shè)提出了他們自己的意見。其中非常重要的一點就是，醫(yī)院在最初的設(shè)計階段就容易忽略掉醫(yī)護人員的使用體驗。醫(yī)院的設(shè)計師往往不了解業(yè)務(wù)的流程，容易在設(shè)計過程中出現(xiàn)一些問題。孫靖表示，施耐德電氣有一套針對醫(yī)院電氣化的綠色建筑解決方案，這套方案主要的原則就是早期介入。施耐德內(nèi)部有一些咨詢團隊，可以為在早期為醫(yī)院建設(shè)提供咨詢服務(wù)。服務(wù)的內(nèi)容包括醫(yī)院的流程和功能設(shè)計、電氣基礎(chǔ)設(shè)施的架構(gòu)設(shè)計以及基于區(qū)域功能的不同系統(tǒng)的交互。孫靖認為，這種早期介入的理念已經(jīng)得到了一些理念比較先進的業(yè)主的認可，但是在國內(nèi)確實還需要一定時間去培養(yǎng)。目前越來越多的醫(yī)院，尤其是一些私立醫(yī)院和高檔的公立醫(yī)院都開始關(guān)注這個方面的問題?！爱斎晃覀円龅牟皇侨〈O(shè)計單位，實際上更多的是往前走一步。醫(yī)院都在講以人為本，如果在建設(shè)的時候都不考...
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關(guān)于規(guī)范醫(yī)院護工管理的暫行規(guī)定第一章 總則 第一條為加強對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)為住院病人提供日常生活照料及生活護理的從業(yè)人員的管理，確保醫(yī)療安全，維護醫(yī)療機構(gòu)、患者和護工三方的合法權(quán)益，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于進一步加強護理管理工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔1997〕23號）精神，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定中護工是指經(jīng)過市護理學會專業(yè)知識技術(shù)培訓，并取得《護工崗位合格證》，在護士長、注冊護士的指導下對病人實施生活護理的從業(yè)人員，不屬于衛(wèi)生技術(shù)人員。 第三條護工需具備以下基本條件： 1、年齡18～60歲，男女不限，身體健康，無傳染病及非傳染病病原攜帶者，無殘疾。 2、服務(wù)意識強，工作認真負責，語言表達清楚，反應(yīng)靈活,有一定的溝通技巧。 3、經(jīng)培訓取得《護工崗位合格證》。 ...
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護理法的范疇 1：國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和條例；2：地方行政主管及衛(wèi)生行政部門制定的規(guī)定、標準、3：定的管理制度和辦法；醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程等。 護理法的意義★ 為護理人員提供最大限度的保護和支持★ 引導護理教育和服務(wù)實踐逐步標準化、專業(yè)化★ 促進護理人員不斷接受培訓教育★ 保證護理人員具有良好的護理道德水準★ 有利于維護病人和一切護理對象的正當權(quán)益
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《規(guī)劃》對“十三五”末護士隊伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)廣度和深度，護理管理科學化水平，老年護理服務(wù)體系等提出了具體的要求和目標。為實現(xiàn)這些目標，“十三五”期間將通過一系列措施，完成加強護士隊伍建設(shè)、提高護理服務(wù)質(zhì)量等在內(nèi)的主要任務(wù)，并且，通過開展護士服務(wù)能力提升工程、老年護理服務(wù)發(fā)展工程等重大工程項目，切實提高護理服務(wù)能力和管理水平。
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