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加快我國養(yǎng)老護理員隊伍建設

日期: 2013-12-11
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按照1∶3的失能老人養(yǎng)護比例,我國需要1000萬名養(yǎng)老護理員。目前,全國養(yǎng)老機構的從業(yè)人員不足百萬,每年取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書的只有兩萬人,供需矛盾十分突出,且素質(zhì)亟待提高。絕大多數(shù)護理人員缺乏基本的護理知識,工種受歧視、工作壓力大、工資水平低,人員流動性較大也就不難理解。全國政協(xié)委員戴秀英表示,養(yǎng)老護理服務隊伍數(shù)量短缺和質(zhì)量不高已越來越成為制約養(yǎng)老事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。

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戴秀英委員今年的三份與失能老人有關的提案中,有一份就是針對護理人員極度短缺,建議應該加快推進我國養(yǎng)老護理員隊伍建設。

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戴秀英委員建議,首先是要強化政府責任,做好規(guī)劃,將加快發(fā)展養(yǎng)老護理員隊伍建設擺上政府議事日程。由相關部委聯(lián)合出臺《關于加強我國養(yǎng)老護理員培訓工作的指導意見》,對全國各類養(yǎng)老機構的管理者、護理員進行有計劃的輪訓,提升服務人員專業(yè)化服務能力。

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其次是加大財政投入,鼓勵職業(yè)培訓學校和大型養(yǎng)老服務機構積極開展養(yǎng)老服務培訓業(yè)務,重點投入擴建和新建一批有實訓功能的老年養(yǎng)護機構,為失能老年人服務。對具有養(yǎng)老護理員培訓實訓功能的老年養(yǎng)護機構,給予更加優(yōu)惠的政策,鼓勵支持社會力量投資興辦老年護理機構。

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還有就要是在中等職業(yè)院校開設老年護理專業(yè)。同時對養(yǎng)老護理院實行免費培訓,這個可以從解決農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和失業(yè)下崗人員再就業(yè)角度出發(fā)開展免費培訓。

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此外戴秀英委員還就建議對養(yǎng)老護理員給予經(jīng)濟補貼,并提升各方面待遇,從而吸引更多的人加入養(yǎng)老護理工作的隊伍。

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-----------------摘自中國政協(xié)新聞網(wǎng)?

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